この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ました。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
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仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
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仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
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でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
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「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
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仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
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日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
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つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
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つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
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つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
恒例の「俺アイドルになりたいっす」トークに始まり、
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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とりあえずサザエを注文。
それでいつも通り酔っ払って、言いたい事言い合って。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
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日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
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なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
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ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
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逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
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でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
なんやかんや喋ったあと、どういう経緯か覚えてないけど、友野さんが急に「ヒロシは忍耐ないよね」って言い出した。
最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
この前友野さんと飲みに行って、お寿司とお刺身を食べて来ましたー。
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日本で自殺者が年間3万人も出るのって、辛い事を耐えきれなくなった人が大勢いるのも原因の一つだと思うんだよね。
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「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
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仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
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もちろん友野さんの様に、常に困難に立ち向かって辛いことからも逃げずに耐え続ける事も重要だとは思うけど。
でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
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最初言われた時、「え？」って感じであんまピンと来なかった。
そもそも俺的には忍耐が足りないって思われても、全然構わないし、
ましてや友達や同僚にどれだけ忍耐力があるかなんて考えた事もないんだけど、
他人に忍耐を求める事に対して若干イライラして、「俺が忍耐力なくて何か問題あります？」って逆ギレしてみた。
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電通に勤めて、過労死で自殺してしまった東大出身の女性もきっと、「辛くても耐えなきゃ」って頑張った結果、心に余裕がなくなって、
「死ぬくらいなら辞めればいい」っていう当たり前の判断ができなくなってしまったんだと思う。
日本にはそういう「死ぬまで頑張っちゃう人」が出てくる程、何かを辞める事に風当たりが厳しいと思う。
仕事なんて嫌だったら辞めればいいし、
「とりあえず3年」っていうのも新卒採用を斡旋する業者が離職率を何とか下げようとするために作り出したコピーライティングなわけで。
逆に言えば「忍耐なんて必要ない」っていう風潮をどうにか作り出せば自殺者は減るんじゃないかなぁ。。。と僕は思ったりする。
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でもそれは他人に求める事かな？と思いましたよ。。。っと。
つづく
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